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新发矿全面打造安全放心队伍
发布日期:2019-03-22    作者:

 

新发矿全面打造安全放心队伍


      鸡矿公司新发矿从理念教育、技能培训和行为规范养成入手,全力打造安全放心队伍。
      他们把安全意识不到位视为安全工作最大隐患,充分利用宣传平台、安全文化长廊等载体,采取下基层宣讲、事故案例警示教育、“算账”对比等教育形式和方法,教育干部员工牢固树立“安全第一”的理念。继续加强以亲情化、人性化为基础的安全思想教育,深入开展班组安全文化建设。
      他们不断加强以职工应知应会知识和遵章作业为重点的安全教育,促进职工自保互保能力的提高,杜绝习惯性违章行为发生。这个矿改变过去“一锅炖”的职工培训模式,在职工座谈、教学反馈、征求意见的基础上,推行“菜单式”培训,制定符合职工口味的培训“菜单”。专门开设区队长、班组长和专业技术人员脱产培训班,对基层管理人员、重点岗位人员进行培训。完善教育培训考核评价制度,坚持以职工安全思想是否树牢、技术素质是否提高,区队安全形势是否持续健康稳定,作为评价培训成果的最终依据。基层区队则根据本单位和职工实际,积极拓宽培训渠道,开展形式活、效果好的业余培训,切实提升职工业务技术素质,不断增强安全技能培训实效。
      他们抓正规循环,把握生产节奏,以“手指口述”操作法为指导,建立健全各类岗位人员安全作业行为规范,克服安全作业中的随意性和盲目性。养成一切工作按程序、按标准的习惯,有效处理隐患、根治“三违”。还广泛组织开展安全“结对子”活动,对不放心人进行包保监管。认真执行班前会安全确认法,坚持深入排查安全不放心人,抓好帮教和转化,确保员工身心状态良好。同时,有针对性地对不安全行为进行纠正,及时消除安全行为隐患,促进互帮互助、自保联保,达到“共同安全”。(郭峻熙)

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